「今日からお前はブログ担当だ。」会社の上司から指名された。
中小企業もブログやＳＮＳを活用する時代。コストがかからず発信できる時代だから尚更だ。
ソーシャルメディアサラリーマンのイッシーです。
多くの企業もブログを発信していますね。
高い広告宣伝費をかけて行うより低コストで伝えられる。
ホームページはあるけどほぼ更新されてないのでアクセスはほとんどない。
星の数いや、世界の砂粒くらいあるネットの情報の中からあなたの会社のホームページを見つけてくれるのはほぼ奇跡に近いのです。
だからブログやＳＮＳを毎日発信してコツコツやっていかないと伝えることができなくて誰も認知してくれなくなる。そう、存在しないのと同じになるのです。
大手企業のように高い広告宣伝費を使ってメディアに流し認知してもらうことができるのならSNSやブログは不要かもしれません。でもね、そんな大手ですらＳＮＳはめっちゃ活用しているのです。
ほんとヤバいです。
ある時上司から「ブログを書け」と言われた
「いきなり上司から うちの部署で持ち回りしてブログを書くことになったと言われて始めたのですがなかなか書けないんです。。。」
そういうサラリーマンやOLさんがいます。
当たり前です。今まで書いたことがないのにすぐブログを書ける人はなかなかいません。
とある成功事例の企業ブログを見ている上司は自分の力量は棚に上げて、すぐに結果を求めてくる。
「時間があればいろんなブログを見ています。自分もあんな風に書けたらな～と思うのですがなかなか文章を書くことができないです。Twitterぐらいの文章ならいいんですが・・・」
「もう、自分の担当になる日がくるのが憂鬱で・・・」
僕は会社では非オフィシャルだけど6年間ほぼ毎日ブログを書いています。
会社の事が書けないけど何かネタを探して書いている。
会社の内容が書けるのであればネタはさらに増えるのでそんなあなたはネタに困ることはない？
いや、そんな環境でも何を書いていいのか分からない人もいるでしょう。
という事でちょっとシリーズで書こうと思います。
あなたの憂鬱をちょっと楽にできたらいいいな。
あっ、すいません。今回は前ふりブログでした。（笑）
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