「伝わらなければ 存在しないのと同じ。」
と師匠の藤村正宏先生が言うのと同じで
話の内容が伝わっていなければ 聞いていないのと同じである。
ソーシャルメディアサラリーマンのイッシーです。
偉そうに言えるほど僕も説明上手、話し上手とは思っていない。
だから、日々わかりやすく伝えることをブログやSNSで訓練しています。
どうやったら伝わるのか？ 考えながら行動できるいいトレーニングになります。
セミナー講師でも会社でもそうですが、実力があるのに伝え方が上手ではないために
ちゃんと伝わっていないという経験を時々します。
僕も伝える勉強もしたことがあるので痛感してますが、わかりやすく伝えるのは難しい。
そして、相手に聞いてもらうことも本当に難しいです。
でも、これってビジネスマンならとっても重要な事です。
社内の人にはもちろん、お客さんにも伝わっていなければ仕事ができない。
でも、結構いるんです。そういう人が。
部下に仕事の指示をするが、説明不足のためにムダな仕事や時間を作るヤツ。
質問の内容がわからず、「結局、何がしたいのか？」と根掘り葉掘り聞かないといけないヤツ。
ダラダラ話が長いだけで結論を先に言わないヤツ。
主語がないので全く内容がわからないヤツ。
いませんか？そういう人。
僕が気をつけているのは、相手がどうい立場にいるのか？
それをまず意識します。
新人なら、超～具体的に話す。（自分がわからなかった頃を思い出して）
まず、結論から話し、その理由を話す。
言いたい事を言うのではなく、どうしたら伝わるのか考えて話す。
伝え方がヘタな人は、自分の言いたいことをただ言う人が多い。
自分が理解できているから相手も理解できていると思っている。
そうそう、この記事がとってもわかりやすいので紹介しますね。
とてもわかりやすく伝える人は、かなり下まで降りてきてくれて話してくれます。
新人、素人のレベルまで下がって話す。これは能力です。できそうでなかなかできないです。
わかりやすく伝える
これができると仕事も変る。
日々訓練して上達していきましょう。
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